México, D.F., a 11 de marzo, 2013.
Sylvia
Ortega Salazar,
Directora
General del
Colegio
de Bachilleres.
Presente
Asunto: Denuncia y
solicitud de entrevista
A través de este medio, los
suscriptores al calce, Profesores de distintas Academias del plantel 07,
Iztapalapa, nos dirigimos a Usted, para hacerle partícipe de algunas
situaciones que vulneran nuestros derechos laborales, consagrados en el
Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) y otros documentos que rigen la normativa
institucional.
Hoy en día, la constante a la que de manera general, en la institución,
y particular, en nuestro plantel, se apuesta, pareciera guiarse por la
aplicación de criterios arbitrarios para ejercer la gestión escolar. Muestra de
ello, es lo que a continuación se enlista:
-
Modificación
de horarios sin consentimiento del trabajador (violación de la cláusula 17 del
CCT).
-
Adjudicación
de asignaturas, fuera del perfil docente, lo que implica forzar criterios de
flexibilidad, en detrimento de la calidad educativa.
-
Transgresión
a la cláusula 80 del CCT, respecto al incremento de horas, como derecho del
personal académico.
-
Desaparición
de las horas de Actividad Académica, plasmada en las “Consideraciones para el
movimiento del personal académico, en el semestre 2013 A”.
-
Modificación
del carácter de las horas, en sustitución de la leyenda “horas vacantes sin
titular”, por “necesidades del servicio educativo, para ejercer en el semestre
2013 A”, como se menciona en el documento antes citado.
-
Exclusión
de la pasada convocatoria de Promoción, a los profesores con categoría CB-IV, a
pesar de que el Tabulador de Sueldos del Personal Docente considera hasta la
CB-IV-B; y
-
Actuación
de mala fe, en contra del personal docente al crear figuras como la de Profesor de Carrera (tiempos completos,
tres cuartos y medio), a quienes se les ofreció ejercer determinado número de
horas, al margen de la actividad áulica. Véanse los “Lineamientos, requisitos y
procedimientos, para el incremento de horas y la asignación de plazas”,
publicado en la Gaceta no. 54, del 1 de julio, 2010, en sus páginas 12 y 13.
(Anexamos copia).
Actualmente, ese derecho ganado por algunos
mentores se encuentra en riesgo, toda vez que los Jefes de Materia, instruidos
por los directivos de nuestro centro escolar, amenazan con volverlos frente a
grupo, para dar cobertura a la totalidad de sus horas, incluidas las que tiempo
atrás ejercían como Actividad Académica.
Por todo lo anterior, nos queda la impresión de ejercer la práctica
académica en medio de la incertidumbre, pues a pesar de la existencia de
distintos documentos para regular su aspecto laboral, al plano discrecional, se
reduce su aplicación. De tal suerte que no existe claridad, en torno a qué
atenernos: Reglamento del Personal Académico, Estatuto del Personal Académico,
Contrato Colectivo de Trabajo, Lineamientos para la Asignación de Horas
Vacantes, o, lo último, que en el plantel 7 se guarda como secreto de Estado:
las “Consideraciones para el Movimiento del Personal Académico, en el Semestre
2013-A”.
Frente a tal escenario, los firmantes de esta misiva, con base en la
disposición al diálogo suya, y al derecho de petición y audiencia nuestra,
solicitamos a Usted, que a la brevedad
nos agende entrevista, con el propósito de revisar, esclarecer y encontrar de
manera conjunta, un nuevo cauce a las situaciones referidas con antelación.
Por la lectura y atención que se sirva dar a la presente, agradecemos;
quedando a la espera de su pronta respuesta.
Le saludan respetuosamente,
Profesor Academia Firma Correo c.c.p. Interesados